| Acción coadyuvante |
| Prevención: Acciones, medidas o disposiciones de orden normativo, institucional o funcional que tienden a evitar y prevenir la ocurrencia de los hechos de violencia feminicida, actuando sobre las causas y los factores que los generan, así como aquellas que eviten otras violaciones a los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas. |
| Nombre: | Tania Galicia Carmona. |
| Cargo: | Directora de Seguimiento a las Declaratorias de Alerta de Violencia de Género. |
| Dirección: | Calle Barranca del Muerto Número 209, Colonia San José Insurgentes, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03900, Ciudad de México. |
| Teléfono institucional: | 55 5322 4200 Ext. 5213 |
| Correo electrónico Institucional: | tgalicia@mujeres.gob.mx |
| Nombre: | Atzimba Salas Badillo. |
| Cargo: | Titular de la Coordinación Administrativa de la Secretaría de las Mujeres del Estado de México. |
| Dirección: | Calle Fray Andrés de Castro número 210, Colonia Barrio de San Bernardino, Código Postal 50080, Toluca de Lerdo, Estado de México. |
| Teléfono institucional: | 722 934 27 00 |
| Correo electrónico Institucional: | planeacionestra.semujeres@edomex.gob.mx rfinancieros.semujeres@edomex.gob.mx |
| A. DATOS GENERALES. |
| ENTIDAD FEDERATIVA: | México |
| NOMBRE DEL PROYECTO: | MUJERES/AVGM/MEX/028/2025 |
| INSTANCIA LOCAL RESPONSABLE: |
| Secretaría de las Mujeres |
| INSTANCIA LOCAL RECEPTORA: |
| Secretaría de Finanzas |
| FECHA DE SOLICITUD DEL SUBSIDIO: |
| 20 de marzo del 2025 |
| FECHA ESTIMADA DE INICIO DEL PROYECTO: |
| Julio del 2025 |
| FECHA ESTIMADA DE CONCLUSIÓN DEL PROYECTO QUE NO EXCEDA DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2025. |
| Diciembre del 2025 |
| B. ACCIÓN DE COADYUVANCIA DE ACCESO AL SUBSIDIO: | |
| Deberá de colocar una X en la acción a desarrollar: | |
| | 1. Atención: acciones destinadas a la atención de las mujeres, las adolescentes y las niñas, tendientes a disminuir las condiciones de riesgo o vulnerabilidad en las que se encuentran, así como garantizar espacios libres de violencia contra las mujeres, las adolescentes, las niñas y la protección de las víctimas. |
| X | 2. Prevención. acciones, medidas o disposiciones de orden normativo, institucional o funcional que tienden a evitar y prevenir la ocurrencia de los hechos de violencia feminicida, actuando sobre las causas y los factores que los generan, así como aquellas que eviten otras violaciones a los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas. |
| | 3. Seguridad. aquellas que buscan fortalecer e implementar acciones de seguimiento a la ocurrencia de hechos de violencia feminicida cometidos en el ámbito público y disminuyen factores de riesgo. |
| | 4. Justicia. acciones y medidas destinadas a fortalecer la investigación, que proporcione elementos para sancionar con perspectiva de género y de interseccionalidad, delitos y crímenes relacionados con la violencia de género contra las mujeres, las adolescentes y las niñas para contribuir al acceso a la justicia pronta y expedita. |
| MONTO SOLICITADO | ||
| $ 4,830,000.00 | Cuatro millones ochocientos treinta mil pesos 00/100 M.N. | |
| MONTO COPARTICIPACIÓN | ||
| 0.00 | 0% | N/A |
| MONTO TOTAL DEL PROYECTO: | ||
| $ 4,830,000.00 | Cuatro millones ochocientos treinta mil pesos 00/100 M.N. | |
| DATOS DEL ENLACE | |
| Nombre: | Atzimba Salas Badillo |
| Cargo: | Coordinadora Administrativa |
| Domicilio: | Fray Andrés de Castro No. 210, barrio de San Bernardino, C.P 50080, Estado de México |
| Teléfono Institucional: | 7229342700 |
| Extensión | 82801 |
| Correo Institucional: | planeacionestra.semujeres@edomex.gob.mx rfinancieros.semujeres@edomex.gob.mx |
| ACCIÓN COADYUVANTE | DESCRIPCIÓN |
| PREVENCIÓN | El presente proyecto tiene como objetivo central contribuir de manera efectiva a la prevención de la violencia de género contra mujeres, adolescentes y niñas en los once municipios del Estado de México con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género (AVGM). Se fundamenta en el reconocimiento de que la violencia feminicida es el resultado de estructuras socioculturales profundamente arraigadas, que requieren intervenciones estratégicas, integrales y sostenidas. Para ello, el proyecto articula cuatro estrategias complementarias que actúan en distintos niveles de prevención, con un enfoque territorializado, de género, derechos humanos y transformación cultural: Atención telefónica especializada para hombres en situación de crisis o con riesgo de ejercer violencia, mediante la estrategia "Línea Hombre a Hombre". Esta acción contempla la contratación de un profesionista en psicología que brinde contención emocional inmediata y orientación a varones que atraviesan conflictos o expresan interés en revisar sus emociones. Esta línea representa una vía de acceso accesible y temprana a procesos de prevención secundaria. Fortalecimiento de los Centros de Desarrollo de Masculinidades Positivas (CeDeMas+), a través de la intervención de profesionales en psicología y trabajo social que implementan sesiones individuales y grupales dirigidas a personas agresoras remitidos por la autoridad o que acuden voluntariamente. Estas sesiones abordan la deconstrucción de masculinidades hegemónicas, el desaprendizaje de conductas violentas y la construcción de relaciones basadas en el respeto, la empatía y la corresponsabilidad. Esta estrategia apunta a la prevención terciaria con enfoque psicosocial. Estrategia educativa en comunidades escolares, que contempla la impartición de 400 talleres con una duración de dos horas, dirigidos a estudiantes, docentes y ciudadanía de los 11 municipios con AVGM. Estos talleres abordan, de manera diferenciada por perfil, temas como la identificación de violencias, derechos de las mujeres, mecanismos de atención, masculinidades no violentas, prevención de violencia digital y mediática, y cultura de la denuncia. Se utiliza una metodología participativa que incluye artes vivenciales, círculos de paz y el diálogo transformador. Intervención comunitaria en territorios de alta incidencia delictiva, mediante talleres clave en las localidades, promoviendo el reconocimiento de derechos, la identificación de situaciones de violencia y el fortalecimiento de redes comunitarias de protección. Esta acción busca generar transformación cultural desde la base comunitaria y fomentar la corresponsabilidad social en la erradicación de las violencias de género. Se implementará una estrategia cultural basada en la realización de 22 obras de teatro en universidades ubicadas en los 11 municipios con Alerta de Violencia de Género (AVG). Esta iniciativa busca generar espacios de reflexión crítica y diálogo entre el alumnado, el profesorado y la comunidad universitaria en general, a través de representaciones escénicas con enfoque de derechos humanos, igualdad de género y perspectiva interseccional. Cada municipio será sede de dos funciones teatrales, permitiendo alcanzar una mayor cobertura estudiantil y reforzar los mensajes preventivos en diferentes planteles universitarios. Las obras seleccionadas abordarán temáticas clave como: prevención de las violencias, derechos humanos de las mujeres, igualdad sustantiva, conductas y consecuencias del amor romántico y eliminación de roles y estereotipos de género. En conjunto, estas estrategias conforman una intervención coherente, integral y escalonada que no solo responde a los requerimientos de la declaratoria de AVGM, sino que también propone un modelo replicable de transformación cultural y prevención de las violencias desde sus causas estructurales. La Secretaría de las Mujeres del Estado de México impulsa así una política pública que articula la atención individual, la acción comunitaria y la educación transformadora, posicionando al estado como referente nacional en el abordaje integral de la violencia de género |
| ACCIÓN COADYUVANTE | JUSTIFICACIÓN |
| PREVENCIÓN | La violencia de género contra las mujeres en el Estado de México representa una problemática estructural, persistente y multifactorial que requiere de intervenciones estratégicas, integrales y territorializadas. En este contexto, el presente proyecto se concibe como una respuesta prioritaria y especializada ante la declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) vigente en once municipios del estado, de los cuales siete presentan una doble declaratoria por feminicidio y desaparición. Esta situación demanda acciones que no solo contengan y atiendan la violencia, sino que trabajen de forma preventiva y educativa sobre los factores estructurales y socioculturales que la originan y perpetúan. Este enfoque se encuentra respaldado por la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), que en su Título II y en el artículo 23, fracción B, establece la obligación del Estado de implementar medidas preventivas ante la AVGM, con el fin de enfrentar y erradicar la violencia feminicida, así como eliminar los obstáculos que impiden el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, adolescentes y niñas. Además, la declaratoria de AVGM del Estado de México señala expresamente que las autoridades estatales deben llevar a cabo todas las acciones necesarias para prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar la violencia de género, con un énfasis especial en los municipios que presentan mayor incidencia y riesgo. Este proyecto impulsa un enfoque de transformación cultural, basado en el fortalecimiento comunitario, la resignificación de las masculinidades y la educación en derechos humanos y perspectiva de género, tanto en entornos escolares como en espacios comunitarios. A través de metodologías participativas, vivenciales y con enfoque de paz, se busca incidir directamente en los patrones de socialización que normalizan la violencia y legitiman las relaciones de poder desiguales entre mujeres y hombres. El proyecto contempla la profesionalización de servicios especializados en reeducación y contención emocional para hombres, mediante la estrategia "Línea Hombre a Hombre" y la consolidación de los Centros de Desarrollo de Masculinidades Positivas (CeDeMas+). Estas acciones representan un componente innovador dentro de las políticas públicas, al asumir que la prevención efectiva requiere el involucramiento activo de los hombres en la erradicación de las prácticas violentas, cuestionando y deconstruyendo los mandatos patriarcales y hegemónicos que sostienen la violencia feminicida. Asimismo, la estrategia educativa a implementarse en comunidades escolares y territorios de alta incidencia delictiva se alinea con las medidas establecidas en los Programas Estratégicos Estatales de la AVGM por feminicidio y desaparición. Esta intervención se adapta a las necesidades específicas de niñas, niños, adolescentes, docentes y ciudadanía, abordando temas clave como la identificación de violencias, derechos, mecanismos de atención, masculinidades no violentas y prevención de la violencia digital y mediática. Mediante actividades artísticas y culturales lúdico-vivenciales se generará un cambio en los patrones socioculturales desde la reflexión y prácticas educativas, permitiendo transformar los roles y estereotipos de género que generan violencia contra niñas, adolescentes y mujeres, contribuyendo en la construcción de una sociedad más igualitaria y libre de violencia De acuerdo con datos de la ENDIREH 2021, el 78.7% de las mujeres mexiquenses de 15 años o más ha experimentado algún tipo de violencia. Esta realidad se refleja también en los registros del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que reporta incrementos preocupantes en delitos como corrupción de menores y violencia de género en todas sus modalidades. Esta evidencia justifica la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales y comunitarias mediante estrategias focalizadas que no solo respondan a las cifras, sino que generen cambios sostenibles en el mediano y largo plazo. De acuerdo al Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de México para el ejercicio fiscal 2025, la Secretaría de Seguridad, la Fiscalía General de Justicia del Estado de México y la Consejería Jurídica cuentan con recurso público destinado a la Atención de las Alertas de violencia de Género, esto en los artículos Transitorios siguientes: DÉCIMO PRIMERO. Se incluyen recursos por $15,000,000 para dar continuidad al "Fondo estatal de desaparición". La Consejería Jurídica en coordinación con la Secretaría de las Mujeres, serán las encargadas de implementar los mecanismos necesarios para la operación de estos recursos. DÉCIMO TERCERO. El presupuesto asignado a la Fiscalía General de Justicia del Estado de México, considera recursos por $90,000,000 a efecto de fortalecer la atención de delitos vinculados a la violencia de género, distribuidos en las siguientes acciones: $22,500,000 para atender la operación de la Unidad de Análisis y Contexto para la Investigación de Delitos Vinculados a Feminicidios, Homicidios Dolosos y Desapariciones de Niñas y Mujeres, y la Unidad de Análisis y Contexto para la Investigación y Persecución de Delitos en Materia de Desaparición Forzada de Personas y la Desaparición Cometida por Particulares, $22,500,000 con lo que se dará continuidad a la operación de los albergues para víctimas del delito de trata, $22,500,000 para dar seguimiento a las acciones consideradas en la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres en el Estado de México y $22,500,000 para atender la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres por desaparición, de niñas, adolescentes y mujeres. DÉCIMO SEXTO. El presente Decreto considera una previsión de $5,000,000 en la Secretaría de Seguridad, destinados al "Cuidado de niñas y niños que viven con sus madres en los Centros de Reinserción Social del Estado de México", para otorgar apoyo que consistirá en canasta alimentaria y vestido a las niñas, niños y adolescentes en reclusión con sus madres; así como $400,000 para el acondicionamiento de espacios acordes a las necesidades de las mujeres embarazadas en cada uno de los Centros. DÉCIMO SÉPTIMO. El presente Decreto considera una previsión de $50,000,000 destinados a "Fortalecer el equipamiento en materia de seguridad pública municipal". La Secretaría en coordinación con la Secretaría de Seguridad, serán las encargadas de implementar los mecanismos necesarios para la operación de estos recursos. DÉCIMO OCTAVO. El presente Decreto considera una previsión de $15,000,000 destinados al "Fondo de Reparación del Daño", para lo cual, la Consejería Jurídica a través del Instituto de la Defensoría Pública del Estado de México, deberá establecer los mecanismos que normen su creación y operación conforme a la Ley en la materia. Cabe señalar, que la Secretaría, Consejería Jurídica y el Órgano Autónomo como lo es fiscalía general de Justicia del Estado de México, cuentan con recurso destinado para dar atención a la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género, así mismo se realizó la invitación a sumarse al proyecto, sin embargo, no se recibieron propuestas en tiempo y forma. Así mismo, para el ejercicio fiscal 2025, el Gobierno del Estado de México ha asignado un presupuesto de cerca 260 millones de pesos para atender las Alertas de Violencia de Género contra las Mujeres por feminicidio y desaparición. Estos recursos serán distribuidos y aplicados por los municipios y diversas dependencias estatales, incluyendo la Secretaría de Seguridad y la fiscalía general de Justicia del Estado de México, con el objetivo de implementar acciones específicas en los municipios afectados como es la recuperación de espacios públicos con perspectiva de género y la creación de una estrategia de comunicación social a nivel estatal para la difusión de los servicios y acciones del Gobierno del Estado de México en materia de mitigación de las Alertas de Violencia de Género por feminicidio y desaparición. Por tanto, el presente proyecto no responde únicamente a una lógica de prevención, sino que propone una transformación estructural que atiende las causas profundas de la violencia de género, impulsando un cambio cultural desde la raíz y generando condiciones de igualdad, justicia y dignidad para las mujeres del Estado de México. A través de esta intervención, la Secretaría de las Mujeres del Estado de México busca consolidar su papel como instancia rectora en la garantía del derecho de las mujeres a una vida libre de violencias, fortaleciendo los mecanismos de coordinación interinstitucional, ampliando la cobertura territorial, optimizando el uso de los recursos públicos y posicionando al Estado de México como referente nacional en políticas públicas que abordan la violencia de género desde sus orígenes estructurales. Este proyecto representa un paso firme hacia la construcción de entornos seguros, igualitarios y libres de violencias para todas las niñas, adolescentes y mujeres mexiquenses. |
| ACCIÓN COADYUVANTE | MEDIDA DE LA DECLARATORIA DE ALERTA DE VIOLENCIA | OBJETIVO |
| Prevención. Acciones, medidas o disposiciones de orden normativo, institucional o funcional que tienden a evitar y prevenir la ocurrencia de los hechos de violencia feminicida, actuando sobre las causas y los factores que los generan, así como aquellas que eviten otras violaciones a los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas. A. Programa de reeducación con perspectiva de género para agresores de mujeres | Prevención. II. Establecer un programa único de capacitación, sensibilización, formación y profesionalización en materia de derechos humanos de las mujeres para las y los servidores públicos del Gobierno del Estado de México. La estrategia deberá ser permanente, continua, obligatoria y focalizada particularmente a las personas vinculadas a los servicios de salud y atención a víctimas, así como a los de procuración y administración de justicia, con el apoyo de instituciones y personas especializadas en la materia. Esta medida contempla el fortalecimiento de las herramientas teórico-prácticas de jueces y juezas en materia de perspectiva de género y derechos humanos | Facilitar procesos de intervención y acompañamiento dirigidos a personas agresoras, con el fin de desaprender conductas violentas y promover nuevas formas de relacionarse basadas en el respeto, la empatía, la corresponsabilidad y la equidad. Para ello, se brindarán herramientas psicológicas, emocionales, teóricas y prácticas a través de sesiones grupales e individuales, llevadas a cabo en los Centros de Desarrollo de Masculinidades Positivas (CeDeMas+). |
| Brindar atención emergente y contención emocional mediante atención telefónica, a personas agresoras en situación de crisis o conflictos susceptibles a desarrollar prácticas de violencia y a personas agresoras que deseen hablar sobre sus emociones, con la finalidad de brindar herramientas de apoyo y deconstruir masculinidades hegemónicas. Esta línea representa una vía de acceso accesible y temprana a procesos de prevención secundaria. | ||
| Prevención. Acciones, medidas o disposiciones de orden normativo, institucional o funcional que tienden a evitar y prevenir la ocurrencia de los hechos de violencia feminicida, actuando sobre las causas y los factores que los generan, así como aquellas que eviten otras violaciones a los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas. B. Estrategias educativas en derechos humanos y perspectiva de género, que impulse la transformación de patrones culturales en todos los ámbitos | Prevención. III. Diseñar una estrategia educativa en derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la transformación de patrones culturales y la prevención de violencia mediante la identificación, abstención y denuncia. Para ello, se deberá establecer en los centros educativos públicos y privados un programa permanente de talleres en materia de violencia de género y sexualidad dirigido a las y los adolescentes de nivel secundaria y preparatoria. Asimismo, se deberá capacitar con herramientas teóricas y prácticas al personal de los centros educativos públicos y privados, para detectar oportunamente casos de niñas o adolescentes que se encuentren en una situación de violencia. | Fortalecer las capacidades individuales y colectivas de estudiantes, docentes y ciudadanía de los 11 municipios con Alerta de Violencia de Género (AVGM), mediante la implementación de 400 talleres educativos con enfoque diferenciado por perfil, que promuevan la identificación de las violencias, el ejercicio de los derechos de las mujeres, la prevención de las violencias , la construcción de masculinidades no violentas y la cultura de la denuncia, a través de metodologías participativas basadas en artes vivenciales, círculos de paz y el diálogo transformador. |
| Promover la prevención de las violencias de género entre el alumnado universitario de los 11 municipios con Alerta de Violencia de Género (AVG), mediante la realización de 22 obras de teatro que fomenten la reflexión crítica, el reconocimiento de conductas violentas y la construcción de relaciones igualitarias, en un entorno participativo y culturalmente significativo. |
| OBJETIVOS ESPECÍFICOS | ACTIVIDADES | INDICADORES | MEDIOS DE VERIFICACIÓN |
| Brindar atención telefónica a personas agresoras mediante la contratación de una profesionista en psicología | Brindar atención emergente y contención emocional mediante asesoría telefónica, a personas agresoras en situación de crisis o conflictos susceptibles a desarrollar prácticas de violencia y a aquellos hombres que deseen hablar sobre sus emociones, con la finalidad de brindar herramientas de apoyo y deconstruir masculinidades hegemónicas | Porcentaje de llamadas atendidas en servicios de contención emocional (Número de llamadas atendidas / Número de llamadas recibidas) ×100 | Listas de Asistencia Reportes Mensuales |
| Facilitar procesos de intervención y acompañamiento dirigidos a personas agresoras, con el fin de desaprender conductas violentas y promover nuevas formas de relacionarse basadas en el respeto, la empatía, la corresponsabilidad y la equidad. Para ello, se brindarán herramientas psicológicas, emocionales, teóricas y prácticas a través de sesiones grupales e individuales, llevadas a cabo en los Centros de Desarrollo de Masculinidades Positivas (CeDeMas+). | Diseñar y facilitar sesiones individuales y grupales con perspectiva de género y enfoque psicosocial con personas agresoras, con la finalidad de aplicar metodologías de deconstrucción de masculinidades tradicionales, generando procesos de seguimiento y evaluación de los usuarios atendidos. | Porcentaje de usuarios que completan el proceso de intervención (Usuarios que finalizan) % (Usuarios que inician) x 100 Porcentaje de aciertos en el diagnóstico inicial (pretest) Total de respuestas correctas en el pretest / Total de preguntas) x 100 Porcentaje de aciertos en la evaluación final (Total de respuestas correctas en el postest / Total de preguntas) x 100 | Listas de Asistencia Reportes Mensuales Cuestionario pretest y postest Encuesta de satisfacción |
| Implementar una estrategia de educación en derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con población de comunidades educativas y población en general para la transformación de patrones socioculturales que sustentan la violencia, dirigida a estudiantes, docentes y ciudadanía; pertenecientes a los 11 municipios con AVGM; mediante 400 talleres de 2 horas de duración. | 400 Talleres divididos de la siguiente manera: - 367 talleres a alumnado en temas derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. -11 talleres a profesores sobre temas de derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. -22 talleres a ciudadanía sobre temas de derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. | Porcentaje de talleres ejecutados respecto a los programados (Talleres realizados) / (Talleres programados) x100 Porcentaje de aciertos en el diagnóstico inicial (Total de respuestas correctas en el pretest / Total de preguntas) x 100 Porcentaje de aciertos en la evaluación final (Total de respuestas correctas en el postest / Total de preguntas) x 100 | *Listas de asistencia. *Memoria fotográfica de los talleres. *Material de apoyo para la presentación. *Carta descriptiva *Cuestionario pretest y postest |
| Implementar una estrategia de prevención de las violencias mediante la realización de 22 obras de teatro dirigidas al alumnado universitario en los 11 municipios con Alerta de Violencia de Género (AVG). | Realizar la presentación de 22 obras de teatro, dos obras en cada uno de los once municipios del Estado de México con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), con el objetivo de sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la prevención de las violencias de género y fomentar el cambio de patrones socioculturales que las perpetúan. | Porcentaje de obras de teatro realizadas respecto a las programadas Total de obras de teatro realizadas \ Total de obras de teatro programadas) x 100 Cobertura territorial de presentaciones teatrales (Número de municipios donde se presentó la obra /11) ×100 Porcentaje de participación del público esperado en las obras de teatro (Número de personas asistentes a las obras / Número de personas esperadas) x100 Porcentaje de aciertos en el diagnóstico inicial (Total de respuestas correctas en el pretest / Total de preguntas) x 100 Porcentaje de aciertos en la evaluación final (Total de respuestas correctas en el postest / Total de preguntas) x 100 | *Listas de asistencia. *Memoria fotográfica de las obras. *Carta descriptiva *Cuestionario pretest y postest |
| PASO | DESCRIPCIÓN |
| 1 | Publicación de convocatorias para los servicios de contratación por honorarios: se realizará una convocatoria en la página oficial de la secretaría de las Mujeres del gobierno del Estado de México, mediante la se hará la recepción de perfiles parala selección del personal. |
| 2 | Procesos adquisitivos y de contratación de prestación de servicios, instancias académicas y/o asociaciones: el área de la coordinación administrativa en conjunto con la secretaria de finanzas y el área de recursos materiales, realizaran una convocatoria mediante los sitios oficiales para poder obtener propuestas que cumplan con los requisitos establecidos. |
| 3 | Procesos de selección, para el caso de Servicios Profesionales por honorarios se realizará un filtrado de municipios, profesión y años de experiencia para poder proceder a la revisión de los curriculums y seleccionar a los perfiles que cumplan con el mínimo establecido. Para el caso de los procesos adquisitivos se realizará la selección desde el área de recursos materiales de la Secretaría de Finanzas a fin de seleccionar a la prestadora de servicio que cumpla con lo mínimo establecido para el desempeño de las actividades. |
| 4 | Generación de contratos: una ves seleccionados y contactados tanto los profesionistas como las y/o los prestadores de servicios se realizará la generación del instrumento jurídico en conjunto con el área de asistencia jurídica y la coordinación administrativa para proceder a la firma del mismo. |
| 5 | Desarrollo y planeación de agendas de implementación de acciones. |
| 6 | Revisión de planes, agendas y metodologías, previas a la implementación. |
| 7 | Implementar una estrategia de educación en derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género, con población de comunidades educativas y población en general. |
| 8 | Implementar una estrategia mediante la realización de obras de teatro que fomenten la reflexión critica y reconocimiento de conductas violentas |
| 9 | Prestación de servicios profesionales para reconocimiento a personas agresores para reforzar la Línea Hombre a Hombre y CEDEMAS de la Secretaría de las Mujeres. |
| 10 | Coordinación para el desarrollo de las funciones del personal y servicios. |
| 11 | Entrega de los medios de verificación a entera satisfacción de la Instancia local responsable. |
| 12 | Pago de servicios. |
| TIPO DE POBLACIÓN BENEFICIADA | |
| SERVIDORAS (ES) PÚBLICOS (AS) U OPERADORAS (ES) JURÍDICOS (AS) | MUJERES, HOMBRES |
| NIÑAS (OS) Y ADOLESCENTES | MUJERES, HOMBRES |
| ADULTAS (OS) MAYORES | MUJERES, HOMBRES |
| INDÍGENAS | |
| MIGRANTES Y/O REFUGIADAS (OS) | |
| AFROMEXICANAS (OS) | |
| DESPLAZADAS (OS) INTERNAS(OS) | |
| CON DISCAPACIDAD | |
| LGBTI+ | |
| MADRES JEFAS DE FAMILIA | |
| EN SITUACIÓN DE CALLE | |
| VÍCTIMAS DIRECTAS | |
| VÍCTIMAS INDIRECTAS | |
| PRIVADAS DE LA LIBERTAD | |
| TRABAJADORAS DEL HOGAR NO REMUNERADAS | |
| OTRAS | MUJERES, HOMBRES |
| GRUPO ETARIO | |||||
| MUJERES | |||||
| 0 a 6 años | 7 a 11 años | 12 a 17 años | 18 a 30 años | 31 a 59 años | 60 años en adelante |
| | | X | X | X | X |
| HOMBRES | |||||
| 0 a 6 años | 7 a 11 años | 12 a 17 años | 18 a 30 años | 31 a 59 años | 60 años en adelante |
| | | X | X | X | X |
| COBERTURA GEOGRÁFICA |
| Chalco, Chimalhuacán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec De Morelos, Ixtapaluca, Naucalpan De Juárez, Nezahualcóyotl, Tlalnepantla De Baz, Toluca, Tultitlán, Valle De Chalco Solidaridad |
| # | ACTORES ESTRATÉGICOS | INSTRUMENTO JÚRIDICO Y/O MECANISMO DE COORDINACIÓN | CONTRIBUCIÓN AL PROYECTO |
| 1 | Ayuntamientos | Convenios/ Reunión/ Oficios/ minutas de trabajo | Gestión de los espacios para realizar las actividades. |
| 2 | Institutos Municipales de las Mujeres | Convenios/ Reunión/ Oficios/ minutas de trabajo | Captación de convocatoria para realizar las actividades |
| RIESGO | MEDIDAS PARA AFRONTAR |
| Cambio de Autoridad Responsable | Compromiso y capacidad de transmitir los conocimientos a las nuevas autoridades. |
| Baja participación o interés de las personas beneficiarias en las actividades comunitarias, escolares o teatrales, debido a desinformación o apatía social. | Diseñar una estrategia de comunicación territorializada que incluya difusión anticipada a través de redes comunitarias, instituciones educativas, medios locales y promotores sociales, así como vinculación con autoridades municipales y liderazgos locales. |
| Resistencia sociocultural a los enfoques de género y masculinidades positivas | Estrategia de sensibilización |
| ACTIVIDADES | CONCEPTO DE GASTO | MES | |||||||
| MES 1 | MES 2 | MES 3 | MES 4 | MES 5 | MES 6 | MES 7 | Monto | ||
| Brindar atención emergente y contención emocional mediante asesoría telefónica, a personas agresoras en situación de crisis o conflictos susceptibles a desarrollar prácticas de violencia y a aquellos hombres que deseen hablar sobre sus emociones, con la finalidad de brindar herramientas de apoyo y deconstruir masculinidades hegemónicas | Contratación de 1 Psicólogo mediante prestación de servicios profesionales por honorarios | | X | X | X | X | X | X | $126,000.00 |
| Diseñar y facilitar sesiones individuales y grupales con perspectiva de género y enfoque psicosocial con personas agresoras, con la finalidad de aplicar metodologías de deconstrucción de masculinidades tradicionales, generando procesos de seguimiento y evaluación de los usuarios atendidos. | Contratación de 5 Profesionistas en Psicología y 3 en Trabajo Social mediante prestación de servicios profesionales por honorarios | | X | X | X | X | X | X | $1,008,000.00 |
| 400 Talleres divididos de la siguiente manera: - 367 talleres a alumnado en temas derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. -11 talleres a profesores sobre temas de derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. -22 talleres a ciudadanía sobre temas de derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género para la prevención de la violencia de género y feminicidio, con una duración aproximada de 2 horas. | Contratación de prestación de servicio | | X | X | X | X | X | X | $2,546,000.00 |
| Realizar la presentación de 22 obras de teatro, dos obras en cada uno de los once municipios del Estado de México con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), con el objetivo de sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la prevención de las violencias de género y fomentar el cambio de patrones socioculturales que las perpetúan. | Contratación de Asociación Civil | | X | X | X | X | X | X | $1,150,000.00 |
| TOTAL | CUATRO MILLONES OCHOCIENTOS TREINTA MIL PESOS 00/100 M.N. | $4,830,000.00 | |||||||
| RECURSOS HUMANOS | ||||
| PERFIL | AÑOS DE EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA | GRADO O NIVEL DE ESCOLARIDAD | TIPO DE CONTRATACIÓN | NÚMERO DE PERSONAS A CONTRATAR |
| Psicología | 1 año | Licenciatura | Servicios profesionales (honorarios) | 6 |
| Trabajo Social | 1 año | Licenciatura | Servicios profesionales (honorarios) | 3 |
| Contratación de una consultoría | 1 año | N/A | Persona moral | 1 |
| Convenio con una Asociación Civil | 1 año | N/A | Persona moral | 1 |
| | | | | |
| | | Total de Prestadores de Servicios a Contratar | 11 | |