CONVENIO de Coordinación y Adhesión que celebran la Secretaría de las Mujeres y el Estado de Guanajuato, que tiene por objeto el otorgamiento de subsidio para el Proyecto MUJERES/AVGM/GTO/2026, que permita dar cumplimiento a la aplicación de recursos destinados al Componente B: Acciones de Coadyuvancia derivadas de las Declaratorias de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Mujeres.- Secretaría de las Mujeres.

Nombre de la Beneficiaria:	Gobierno del Estado de Guanajuato
Nombre del Proyecto:	MUJERES/AVGM/GTO/2026
Nombre de la Institución Financiera:	Banco Regional, S.A. Banca de Gobierno Guanajuato
Clave Bancaria Estandarizada (CLABE) de 18 dígitos:	058210000153787795
Número de Cuenta Bancaria:	177-95108-001-0
Tipo de Cuenta:	Cuenta Naranja Alto Rendimiento Personal Moral Productiva
Tipo de Moneda:	Pesos
Número de Sucursal:	177 Guanajuato
Número de Plaza:	210 Guanajuato
Fecha de apertura de la Cuenta:	05 marzo de 2026
Nombre de las personas autorizadas para el manejo de la cuenta:	Edgard Eduardo Vázquez Moreno. Israel David Pérez Saavedra. José Alberto Calzonsin Aguilera.

Nombre:	Tania Galicia Carmona
Cargo:	Directora de Seguimiento a las Declaratorias de Alerta de Violencia de Género.
Dirección:	Calle Barranca del Muerto 209, San José Insurgentes, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03900, Ciudad de México.
Teléfono institucional:	5553224200 ext. 3208
Correo electrónico Institucional:	tgalicia@mujeres.gob.mx

Nombre:	Marina Irazú Torres Navarro
Cargo:	Jefa de Subsidios Federales para la Atención a las Violencias
Dirección:	Plazuela de Cata, número 1, Colonia Mineral de Cata, Código Postal 36010, Guanajuato, Guanajuato.
Teléfono institucional:	(01473) 733 55 23 Ext. 116
Correo electrónico Institucional:	irazu.torres@guanajuto.gob.mx

A. DATOS GENERALES.
ENTIDAD FEDERATIVA:	Guanajuato
NOMBRE DEL PROYECTO:	MUJERES/AVGM/GTO/2026

INSTANCIA EJECUTORA:

Secretaría de las Mujeres

INSTANCIA RECEPTORA:

Secretaría de Finanzas

FECHA DE SOLICITUD DEL SUBSIDIO:

04 de febrero del 2026

FECHA ESTIMADA DE INICIO DEL PROYECTO:

Junio del 2026

FECHA ESTIMADA DE CONCLUSIÓN DEL PROYECTO QUE NO EXCEDA DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2026

31 de diciembre del 2026

Deberá de colocar una X en la acción a desarrollar:
1. Atención. acciones destinadas a la atención de las mujeres, las adolescentes y las niñas, tendientes a disminuir las condiciones de riesgo o vulnerabilidad en las que se encuentran, así como garantizar espacios libres de violencia contra las mujeres, las adolescentes, las niñas y la protección de las víctimas.
	a) Reducir las condiciones de riesgo que enfrentan las mujeres, adolescentes y niñas, mediante la implementación de estrategias de acompañamiento, empoderamiento y de fortalecimiento de los mecanismos de protección, así como respuesta ante situaciones de violencia.
	b) Garantizar el acceso oportuno, gratuito y especializado a servicios jurídicos, médicos y psicológicos para las víctimas directas e indirectas de cualquier forma de violencias, con un enfoque de derechos humanos, género, interseccionalidad y no revictimización.
	c) Garantizar la operación continua de los espacios de atención para mujeres indígenas, con pertinencia cultural, en su lengua materna y con perspectiva de género, que priorice la asignación de recursos humanos y materiales necesarios para su adecuado funcionamiento.

Deberá de colocar una X en la acción a desarrollar:
2. Prevención. acciones, medidas o disposiciones de orden normativo, institucional o funcional que tienden a evitar y prevenir la ocurrencia de los hechos de violencia feminicida, actuando sobre las causas y los factores que los generan, así como aquellas que eviten otras violaciones a los derechos humanos de las mujeres, las adolescentes y las niñas.
	a) Desarrollar campañas comunitarias de sensibilización en lenguas indígenas y pertinencia cultural sobre los derechos de las mujeres, la igualdad de género, la prevención de la violencia y la identificación de factores de riesgo dirigidas a las mujeres, niñas y adolescentes indígenas y afromexicanas.
	b) Diseñar y ejecutar campañas permanentes en espacios públicos, transporte, medios digitales y comunitarios sobre prevención del feminicidio y violencia sexual, rutas de atención y números de emergencia y que puede incluir la capacitación a operadores de transporte público concesionado y plataformas.
	c) Impulsar acciones de promotoría de los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes indígenas o afromexicanas, a través de las Casas de la Mujer Indígena o Afromexicanas (CAMIS), para realizar acciones preventivas que aborden las causas estructurales y culturales de las violencias.
	d) Establecer mecanismos de trabajo interinstitucional con escuelas de educación secundaria y media superior, para prevenir y atender de manera inmediata las prácticas discriminatorias, matrimonios forzados violencia sexual, trata de personas y otras violencias que afecten a mujeres, adolescentes y niñas indígenas y afromexicanas.
	e) Implementar programas sistemáticos de capacitación dirigidos al personal de salud que incluya al personal objetor de conciencia, sobre obligaciones institucionales para garantizar la Interrupción Legal del Embarazo (ILE) y la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), normatividad vigente y estándares internacionales en materia de salud sexual y reproductiva.
	f) Implementar servicios de respuesta telefónica estatal, en línea y/o presencial para el acompañamiento oportuno para acceder a la justicia a mujeres, adolescentes y niñas víctimas de violencia digital.
	g) Fortalecimiento de la captura, análisis y procesamiento de la información en el BANAVIM, atendiendo en todo momento a lo señalado en el numeral 13 de los Lineamientos de Operación del Programa para la Prevención y Detección y Detección de las Causas de las Violencias Feminicidas y la Atención de las Causas para el ejercicio fiscal 2026.

Deberá de colocar una X en la acción a desarrollar:
3. Seguridad. Aquellas que buscan fortalecer e implementar acciones de seguimiento a la ocurrencia de hechos de violencia feminicida cometidos en el ámbito público y disminuyen factores de riesgo.
	a) Estrategias para la prevención de las violencias contra las mujeres mediante la recuperación y apropiación segura e inclusiva en zonas de riesgo o de alto índice de violencias contra las mujeres identificadas a partir de los datos obtenidos en BANAVIM u otros; incluye acciones como Intervenciones artísticas con enfoque de género involucrando a artistas locales, mujeres jóvenes y colectivas feministas para diseñar murales que promuevan mensajes de prevención de violencia, resiliencia y empoderamiento; realizar actividades recreativas, artísticas, deportivas y/o de cuidados en zonas de alto riesgo; fortalecimiento de comités vecinales-comunitarios para la apropiación del espacio.
	b) Acciones de seguridad y atención oportuna a mujeres que se hospedan o trabajan en hoteles, moteles y hostales a través de la capacitación a personal hotelero sobre identificación de violencias y canalización inmediata a mujeres víctimas de violencias y la certificación de hoteles seguros para las mujeres.
	c) Capacitar a cuerpos policiales y/o primeros respondientes sobre identificación y atención de casos de violencias con riesgo feminicida en espacios públicos; acompañamiento de casos reincidentes de violencias y actuación inmediata basada en protocolos nacionales e internacionales.
	d) Desarrollar e implementar cursos dirigidos a funcionarios y funcionarias municipales y estatales sobre prevención, atención y tamizaje de riesgo de violencias contra las mujeres en entornos comunitarios y urbanos.

Deberá de colocar una X en la acción a desarrollar:
4. Justicia. acciones y medidas destinadas a fortalecer la investigación, que proporcione elementos para sancionar con perspectiva de género y de interseccionalidad, delitos y crímenes relacionados con la violencia de género contra las mujeres, las adolescentes y las niñas para contribuir al acceso a la justicia pronta y expedita.
	a) Creación y/o fortalecimiento de Unidades de Análisis y Contexto en las Fiscalías o Procuradurías de Justicia que doten de mayor eficiencia y eficacia a la actuación e investigación de los delitos vinculados a la violencia de género, concretamente a la violencia feminicida.
	b) Abatimiento al rezago en carpetas de investigación en los delitos de violación simple y equiparada, lesiones dolosas, abuso sexual, violencias contra la mujer, tentativa de feminicidio, feminicidio y homicidio doloso de mujeres, adolescentes y niñas a través de la contratación de hasta 5 (cinco) abogadas especializadas en género y derechos humanos de las mujeres.
	c) Contratar peritos y peritas especializados (as) en criminalística, medicina legal, psicología, antropología forense, trabajo social y análisis de contexto, con formación acreditada en perspectiva de género e interseccionalidad.
	d) Capacitación y certificación al personal ministerial y de investigación para la atención, investigación e integración de pruebas en las carpetas de investigación con perspectiva de género e intercultural en casos de violencia de género contra las mujeres.

MONTO SOLICITADO
$4,380,000.00			Cuatro millones trescientos ochenta mil pesos 00/100 M.N.
MONTO COPARTICIPACIÓN
$0.00		0%	Cero pesos.
MONTO TOTAL DEL PROYECTO:
$4,380,000.00			Cuatro millones trescientos ochenta mil pesos 00/100 M.N.

DATOS DEL ENLACE
Nombre:	Marina Irazú Torres Navarro
Cargo:	Jefa de Subsidios Federales para la Atención a las Violencias
Domicilio:	Plazuela de Cata número 1, Colonia Mineral de Cata, Código Postal 36010, Guanajuato, Guanajuato.
Teléfono Institucional:	473 733 5523
Extensión	116
Correo Institucional:	irazu.torres@guanajuato.gob.mx

ACCIÓN COADYUVANTE	DESCRIPCIÓN
ATENCIÓN	En la Modalidad de Atención, Apartado A, se plantea el desarrollo de una Acción de Coadyuvancia orientada a fortalecer los mecanismos de detección, valoración y seguimiento del riesgo feminicida, en cumplimiento a la Medida 2.1 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, relativa a la consolidación del uso del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRF) en los casos de mujeres, niñas y adolescentes víctimas de violencia, como herramienta prioritaria para la atención oportuna y la activación de órdenes de protección. Para tal efecto, se propone la contratación de cinco abogadas especializadas, por una temporalidad de seis meses, quienes brindarán capacitación y acompañamiento técnico-jurídico a las instancias municipales de atención a las violencias en los diecisiete municipios con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género en el estado de Guanajuato. Las acciones para desarrollar por dichas profesionistas comprenderán, de manera enunciativa más no limitativa, las siguientes: -      Capacitación especializada al personal de las instancias municipales sobre la importancia, obligatoriedad y correcta aplicación del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida, con el objetivo de que las autoridades locales reconozcan la urgencia de su uso sistemático como mecanismo de detección temprana de situaciones de alto riesgo. -      Fortalecimiento de capacidades institucionales para la identificación de factores de riesgo, el tamizaje adecuado de los casos y la vinculación inmediata con las órdenes de protección que resulten procedentes, conforme al nivel de riesgo identificado. Seguimiento mensual a los casos atendidos por las instancias municipales, a fin de verificar que cuenten con su correspondiente Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida debidamente aplicado y registrado. -      Supervisión técnica del uso de la plataforma digital habilitada para la carga de información, mediante la cual se podrá visualizar el tamizaje realizado, la determinación del nivel de riesgo y la derivación a órdenes de protección, permitiendo una trazabilidad clara de los casos y un monitoreo permanente de su atención. -      Retroalimentación continua a las instancias municipales para la mejora en la aplicación del instrumento, el registro de la información y la articulación interinstitucional cuando el nivel de riesgo así lo requiera. -      Atención mediante asesoría jurídica y acompañamiento especializado a mujeres en situación de violencia, incluyendo seguimiento y gestión de órdenes de protección cuando el caso lo requiera. -      Acompañamiento y orientación a mujeres en situación de violencia para la presentación y seguimiento de denuncias ante la Fiscalía, conforme a las necesidades y características de cada caso. Previo al inicio de sus funciones, las cinco abogadas serán debidamente capacitadas en el Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida, así como en su fundamento jurídico, normativo y operativo, asegurando una intervención homogénea, especializada y alineada a los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Con esta Acción de Coadyuvancia se busca asegurar la aplicación efectiva y sistemática del Instrumento de Valoración de Riesgo Feminicida en los municipios con AVGM, a fin de detectar oportunamente situaciones de alto riesgo, activar de manera inmediata las órdenes de protección y reducir la probabilidad de que las violencias escalen a feminicidio. Asimismo, se pretende fortalecer la capacidad de respuesta institucional, garantizando una atención más oportuna, coordinada y eficaz que contribuya de manera directa a la protección de la vida e integridad de las mujeres.
PREVENCIÓN	En la Modalidad de Prevención, se plantea una Acción de Coadyuvancia B orientada a fortalecer la Medida A.3 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, mediante el desarrollo de procesos formativos dirigidos al ámbito educativo, como un espacio estratégico para la prevención temprana de las violencias contra las mujeres y la desaparición de personas. Para tal efecto, se propone la contratación de una proveeduría especializada, responsable del diseño, elaboración y producción de materiales pedagógicos y metodológicos, así como de la impartición de talleres de prevención virtuales y/o presenciales, que integren de manera transversal la perspectiva de género, el enfoque de derechos humanos, la interseccionalidad y la interculturalidad. Los talleres estarán dirigidos al profesorado y personal administrativo de nivel secundaria y medio superior de escuelas públicas ubicadas en las zonas de intervención social definidas por la Secretaría de Seguridad y Paz, en los diecisiete municipios con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres. La estrategia de implementación priorizará la realización de las capacitaciones en espacios institucionales ya establecidos, tales como jornadas de capacitación docente o reuniones académicas, con el objetivo de favorecer la participación del personal educativo y asegurar la apropiación de los contenidos sin afectar la dinámica escolar. Las actividades formativas estarán diseñadas para promover la reflexión crítica, el reconocimiento de factores de riesgo, la identificación de manifestaciones de violencia contra las mujeres y desaparición de personas, así como el fortalecimiento de capacidades para la prevención desde el entorno escolar. Asimismo, se impulsará que el profesorado cuente con herramientas didácticas y replicables, que les permitan adaptar y transmitir los conocimientos adquiridos al alumnado, de manera adecuada a su edad y contexto, fomentando una cultura de prevención, igualdad y no violencia. Esta Acción de Coadyuvancia contempla también el fortalecimiento de la Medida 1.4 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, relativa al fomento de la autonomía económica de las mujeres y jóvenes en los diecisiete municipios con declaratoria de AVGM, reconociendo que el acceso a medios de subsistencia propios constituye un factor clave para la prevención de las violencias y la reducción de condiciones de riesgo. En este contexto, es importante señalar que el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) ya implementa de manera regular procesos de capacitación técnica a mujeres de los municipios con Declaratoria de AVGM, en temas orientados al desarrollo de habilidades productivas y para el autoempleo. No obstante, si bien estas capacitaciones fortalecen conocimientos técnicos, resulta fundamental complementar dichos procesos formativos con herramientas personales y sociales que permitan a las mujeres identificar, valorar y aprovechar estas habilidades como una vía efectiva para su autonomía económica. Por ello, la presente Acción busca potenciar los procesos ya existentes del IECA, mediante la implementación de una segunda etapa formativa dirigida específicamente a mujeres que hayan participado previamente en sus cursos de capacitación técnica. Dichos cursos están dirigidos a mujeres, a quienes se les otorgan becas educativas para su acceso, así como constancias con valor curricular al concluir satisfactoriamente la capacitación, permitiéndoles desarrollar competencias laborales que favorezcan su incorporación a actividades productivas o el desarrollo de proyectos de autoempleo. Estas acciones contribuyen al fortalecimiento de capacidades, sin embargo, se reconoce la necesidad de complementar la formación técnica con procesos de empoderamiento personal y social. Por ello, se prevé la contratación de una proveeduría especializada, responsable de diseñar e impartir capacitaciones virtuales y/o presenciales de empoderamiento, así como de la elaboración de los materiales a implementar en las capacitaciones, enfocados en: -      El fortalecimiento de la autonomía económica como herramienta de prevención de las violencias, mediante la provisión de herramientas para el emprendimiento y la generación de ingresos, tales como educación financiera, desarrollo de planes de negocio y estrategias de comercialización El desarrollo de habilidades para la toma de decisiones, autoconfianza y reconocimiento de capacidades propias, mediante sesiones formativas y ejercicios prácticos orientados al fortalecimiento personal. -      La sensibilización para la identificación de las violencias contra las mujeres, sus manifestaciones y factores de riesgo, así como el impacto que estas tienen en los proyectos de vida y en los procesos de independencia económica. El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) brinda cursos de manera permanente durante todo el año, los cuales son de carácter gratuito. El acceso a estos se realiza a través de las Instancias Municipales de las Mujeres, donde se llevan a cabo las inscripciones sin costo. Una vez que las Instancias Municipales y el IECA identifiquen y capten a mujeres interesadas en emprender, se establecerá la vinculación con la Secretaría de las Mujeres del Estado, a fin de integrar los grupos y coordinar la impartición de las capacitaciones. En este sentido, la proveeduría especializada intervendrá de manera complementaria, diseñando e impartiendo capacitaciones de empoderamiento dirigidas a las mujeres previamente vinculadas, asegurando así un trabajo articulado entre ambas instancias. Las capacitaciones de empoderamiento se articularán de manera complementaria a los cursos técnicos impartidos por el IECA, asegurando que las participantes no solo adquieran conocimientos productivos, sino que también cuenten con herramientas personales y de desarrollo humano, así como espacios de reflexión que fortalezcan su permanencia en los procesos formativos y su capacidad para utilizar los aprendizajes como una vía real de autonomía y prevención de la violencia. Con esta Acción de Coadyuvancia de Prevención se busca consolidar un enfoque integral, en el que la capacitación técnica, el empoderamiento y la sensibilización en materia de violencias se articulen para reducir factores de riesgo, fortalecer la autonomía económica y contribuir a la construcción de trayectorias de vida libres de violencia para mujeres y adolescentes en los municipios con AVGM. En la Modalidad de Prevención, se plantea la Acción de Coadyuvancia de Prevención F, orientada a fortalecer la Medida 1.11 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, relativa a implementar una estrategia con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres que atienda de manera integral la desaparición de mujeres, adolescentes y niñas en la entidad. Lo anterior, mediante el reforzamiento de los servicios de atención telefónica y acompañamiento oportuno a mujeres en situación de violencia, como un mecanismo de acceso inmediato a la información, contención inicial y vinculación con instancias de atención y justicia. Para tal efecto, se propone la contratación de tres (3) personas especializadas: una trabajadora social, una psicóloga y una abogada, quienes contribuirán al fortalecimiento de la atención telefónica de la Línea 075, brindando servicios de respuesta inmediata, orientación especializada y acompañamiento oportuno, conforme a las necesidades identificadas en cada llamada. Las profesionistas desarrollarán funciones complementarias que permitan una atención integral, incluyendo la contención emocional inicial, la identificación de situaciones de riesgo, la orientación social y jurídica, así como la canalización y para el acceso a servicios de atención especializada y a la justicia, cuando así se requiera. La intervención se realizará bajo los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, priorizando la atención oportuna y la reducción de riesgos para las mujeres usuarias. Con esta Acción de Coadyuvancia de Prevención se busca fortalecer la capacidad de respuesta institucional a través de la Línea 075, garantizar una atención telefónica especializada y accesible, y contribuir a que las mujeres cuenten con información, acompañamiento y rutas claras para el acceso a la justicia.
SEGURIDAD	En la Modalidad de Seguridad, se plantea una Acción de Coadyuvancia A orientada a fortalecer la Medida 3.1 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, relativa a implementar un programa estatal de búsqueda de mujeres, adolescentes y niñas con perspectiva de género, interseccionalidad y enfoque de derechos humanos de las mujeres mediante la recuperación y resignificación de espacios públicos identificados como focos de atención, con el objetivo de disminuir factores de riesgo y promover entornos seguros para las mujeres, adolescentes y niñas. Para tal efecto, se propone la contratación de una proveeduría que articulará su intervención con colectivas y grupos artísticos feministas locales, a fin de desarrollar murales comunitarios y pinta de bardas que promuevan mensajes de prevención de la violencia contra las mujeres, resiliencia y empoderamiento. Como parte de la estrategia, se realizará un proceso de identificación participativa de espacios prioritarios, en coordinación con actores comunitarios, con el fin de intervenir zonas que presenten condiciones de riesgo, abandono o uso simbólico asociado a la violencia, favoreciendo su apropiación segura e inclusiva. Con esta Acción de Coadyuvancia de Seguridad se busca incidir en los entornos físicos y simbólicos, reducir factores asociados a la violencia feminicida y generar espacios resignificados que fortalezcan la seguridad, la memoria colectiva y el empoderamiento comunitario. Asimismo, Acción de Coadyuvancia de Seguridad D, está orientada a fortalecer la Medida 3.1 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, mediante procesos de capacitación y seguimiento de las Células de Búsqueda, como un mecanismo clave para la prevención y atención de la desaparición de mujeres, adolescentes y niñas, desde un enfoque de seguridad con perspectiva de género. Para tal efecto, se propone la contratación de una proveeduría especializada, responsable de brindar capacitación y asesoría técnica al personal de las instancias involucradas en la operación de las Células de Búsqueda, a fin de fortalecer sus capacidades para la aplicación adecuada de los protocolos, herramientas y procedimientos, incorporando de manera transversal la perspectiva de género, la interseccionalidad y el enfoque de derechos humanos. La intervención contempla tanto la impartición de capacitaciones como la asistencia técnica, con el objetivo de mejorar la coordinación interinstitucional, la identificación de factores de riesgo diferenciados para mujeres y niñas, y la actuación oportuna en los procesos de búsqueda, contribuyendo a la reducción de condiciones de vulnerabilidad en los municipios con Declaratoria de AVGM. Con esta Acción de Coadyuvancia de Seguridad se busca fortalecer las capacidades institucionales en materia de búsqueda de personas, mejorar la respuesta del Estado ante la desaparición de mujeres y niñas, y contribuir al cumplimiento de la Medida 3.1 de la Declaratoria, mediante acciones preventivas y de seguridad con enfoque especializado
JUSTICIA	Es importante señalar que, en el estado de Guanajuato, las medidas correspondientes a procuración e impartición de justicia han presentado avances significativos, derivado de la implementación de acciones por parte de las instancias competentes en el ámbito estatal. En este sentido, las acciones vinculadas a las medidas 4.1, 4.2 y 4.3 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, tales como la continuidad de los trabajos de coordinación institucional, el seguimiento a la operación de las Fiscalías Especializadas en Delitos cometidos contra Mujeres por Razón de Género y la creación de órganos Tribunales Mixtos (materia familiar y penal) especializados en violencia contra las mujeres, se encuentran actualmente en proceso de consolidación y operación, siendo atendidas con recursos propios y capacidades institucionales de las dependencias responsables, sin detectarse necesidades hasta este momento.

ACCIÓN COADYUVANTE	JUSTIFICACIÓN
ATENCIÓN	La presente Acción de Coadyuvancia de Atención se justifica en la necesidad de fortalecer los mecanismos institucionales de detección, valoración y seguimiento del riesgo feminicida, en cumplimiento de la Medida 2.1 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, relativa a la consolidación del uso del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida (IVRF) como herramienta prioritaria para la atención oportuna y la activación de medidas de protección. La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia establece la obligación de las autoridades de los tres órdenes de gobierno de implementar acciones coordinadas y eficaces para prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres, así como de adoptar órdenes de protección inmediatas ante situaciones de riesgo, lo que hace indispensable contar con personal especializado que fortalezca su correcta aplicación a nivel municipal. En este contexto, la contratación temporal de cinco abogadas especializadas permitirá fortalecer las capacidades técnicas y jurídicas de las instancias municipales de atención a las violencias en los diecisiete municipios con Declaratoria de AVGM en el estado de Guanajuato, mediante procesos de capacitación, acompañamiento técnico, seguimiento y supervisión del uso del IVRF y de la plataforma digital de registro. Esta acción contribuye a asegurar la aplicación homogénea del instrumento, la adecuada identificación de factores de riesgo y la vinculación efectiva con las órdenes de protección que correspondan. Con esta Acción de Coadyuvancia se busca asegurar la aplicación efectiva y sistemática del Instrumento de Valoración de Riesgo Feminicida en los municipios con AVGM, a fin de detectar oportunamente situaciones de alto riesgo, activar de manera inmediata las órdenes de protección y reducir la probabilidad de que las violencias escalen a feminicidio. Asimismo, se pretende fortalecer la capacidad de respuesta institucional, garantizando una atención más oportuna, coordinada y eficaz que contribuya de manera directa a la protección de la vida e integridad de las mujeres.
PREVENCIÓN	La presente Acción de Coadyuvancia de Prevención se justifica en la persistencia de altos niveles de violencia contra las mujeres y de desaparición de personas en los municipios con Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres. De acuerdo con información pública de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), más de la mitad de las mujeres en México han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida, siendo la violencia psicológica, sexual y comunitaria particularmente recurrente durante la adolescencia y juventud. Asimismo, los registros oficiales de personas desaparecidas evidencian que mujeres y adolescentes constituyen un grupo especialmente vulnerable, con patrones de riesgo asociados a contextos escolares, comunitarios y de desigualdad económica, lo que refuerza la necesidad de acciones preventivas focalizadas y tempranas. En este contexto, el ámbito educativo se reconoce como un espacio estratégico para la prevención primaria, ya que permite intervenir antes de la escalada de las violencias, fortalecer factores de protección y generar capacidades institucionales para la detección temprana de riesgos. Por ello, la Acción de Coadyuvancia B orientada al fortalecimiento de la Medida A.3 de la Declaratoria de AVGM se centra en la formación del profesorado y personal administrativo de nivel secundaria y medio superior, particularmente en escuelas públicas ubicadas en zonas de intervención social definidas como prioritarias, a fin de que cuenten con herramientas conceptuales y didácticas para identificar manifestaciones de violencia contra las mujeres y desaparición de personas, así como para replicar contenidos preventivos con el alumnado de manera adecuada a su contexto y etapa de desarrollo. De manera complementaria, la evidencia pública y los diagnósticos asociados a las Declaratorias de AVGM han identificado que la dependencia económica y la falta de oportunidades productivas constituyen factores estructurales que incrementan la exposición de mujeres y adolescentes a situaciones de violencia. En atención a ello, esta Acción de Coadyuvancia incorpora el fortalecimiento de la Medida 1.4 de la Declaratoria, relativa al fomento de la autonomía económica de mujeres y jóvenes en los 17 municipios con declaratoria de AVGM, mediante procesos de capacitación para el autoempleo en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación, los cuales se complementan con acciones de empoderamiento personal y social. La articulación entre capacitación técnica, empoderamiento y sensibilización en materia de violencias permite atender de manera integral factores de riesgo identificados en la información pública disponible, fortaleciendo la toma de decisiones, la autoconfianza y la permanencia de las mujeres y adolescentes en procesos formativos y productivos. Con ello, esta Acción de Coadyuvancia de Prevención contribuye a reducir condiciones de vulnerabilidad, fortalecer la autonomía económica y consolidar entornos educativos y comunitarios como espacios clave para la prevención de la violencia contra las mujeres y la desaparición de personas en los municipios con AVGM. La Acción de Coadyuvancia de Prevención F se justifica en la necesidad de fortalecer la atención inmediata y orientación especializada a mujeres en situación de violencia a través de servicios accesibles como la atención telefónica. Información pública de BANAVIM y ENDIREH evidencia que para muchas mujeres el primer acercamiento a los servicios de apoyo ocurre mediante líneas telefónicas, las cuales permiten identificar situaciones de riesgo y activar rutas de atención de manera oportuna. En este sentido, la Medida 1.11 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres establece el fortalecimiento de los servicios de atención como una acción prioritaria para prevenir la escalada de las violencias. La contratación de una trabajadora social, una psicóloga y una abogada permitirá reforzar la capacidad de respuesta de la Línea 075, garantizando contención inicial, orientación social y jurídica, así como acompañamiento oportuno para el acceso a la justicia, contribuyendo a la reducción de riesgos y a la protección de los derechos de las mujeres.
SEGURIDAD	La presente Acción de Coadyuvancia de Seguridad se sustenta en información pública del Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANAVIM) y de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU), que identifican que una proporción significativa de mujeres manifiesta sentirse insegura en calles, parques, lotes baldíos y otras zonas con abandono urbano, espacios en los que se concentran conductas de acoso, agresiones y otros hechos que incrementan el riesgo de violencias contra las mujeres. Asimismo, los diagnósticos territoriales vinculados a las Declaratorias de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres han señalado que la configuración del entorno físico y simbólico incide directamente en la reproducción de las violencias, en tanto los espacios deteriorados, invisibilizados o socialmente asociados a dinámicas de riesgo funcionan como factores que afectan de manera diferenciada a mujeres, adolescentes y niñas. En atención a ello, la Medida 3.1 de la Declaratoria establece la implementación de acciones orientadas a la recuperación, apropiación y resignificación de espacios públicos como una estrategia de seguridad preventiva. Bajo este enfoque, la realización de murales comunitarios y pinta de bardas con mensajes de prevención de la violencia contra las mujeres, resiliencia y empoderamiento, en coordinación con colectivas y grupos artísticos feministas locales, permite transformar el significado social de los espacios intervenidos, fortalecer la apropiación comunitaria y visibilizar mensajes que promueven una cultura de no violencia y respeto a los derechos de las mujeres. Estas acciones se desarrollan a partir de un proceso participativo de identificación de espacios prioritarios, focalizando la intervención en zonas con condiciones de riesgo o abandono. La Acción de Coadyuvancia de Seguridad D se justifica en la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales para la búsqueda de personas, particularmente de mujeres, adolescentes y niñas, quienes de acuerdo con información pública del Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas (RNPDNO) y diagnósticos asociados a las Declaratorias de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, enfrentan riesgos diferenciados y contextos de violencia específicos que requieren una atención especializada. La experiencia institucional ha evidenciado que la correcta aplicación de los sistemas y protocolos de búsqueda resulta determinante para la actuación oportuna y la reducción de tiempos de respuesta. En este sentido, la Medida 3.1 de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres establece la implementación de acciones de seguridad orientadas a disminuir factores de riesgo mediante el fortalecimiento de los entornos institucionales y operativos. La contratación de una proveeduría especializada permitirá capacitar e impulsar la articulación interinstitucional para la aplicación del Sistema Estatal de Búsqueda, incorporando de manera transversal la perspectiva de género, la interseccionalidad y el enfoque de derechos humanos, lo que contribuirá a mejorar la coordinación interinstitucional, la identificación de riesgos específicos y la eficacia de las acciones de búsqueda, en beneficio de las mujeres y niñas en los municipios con AVGM.
JUSTICIA	No Aplica

ACCIÓN COADYUVANTE	MEDIDA DE LA DECLARATORIA DE ALERTA DE VIOLENCIA	OBJETIVO
ATENCIÓN
Reducir las condiciones de riesgo que enfrentan las mujeres, adolescentes y niñas, mediante la implementación de estrategias de acompañamiento, empoderamiento y de fortalecimiento de los mecanismos de protección, así como respuesta ante situaciones de violencia.	Medida 2.1 Consolidar el uso del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida en los casos de mujeres, niñas y adolescentes víctimas de violencia.	Fortalecer los mecanismos de detección, valoración y seguimiento del riesgo feminicida mediante la aplicación sistemática del IVRF, garantizando la activación oportuna de medidas de protección, el seguimiento de órdenes de protección, el acompañamiento en denuncias ante la Fiscalía y la reducción de condiciones de riesgo para las mujeres.
PREVENCIÓN
Establecer mecanismos de trabajo interinstitucional con escuelas de educación secundaria y media superior, para prevenir y atender de manera inmediata las prácticas discriminatorias, matrimonios forzados violencia sexual, trata de personas y otras violencias que afecten a mujeres, adolescentes y niñas indígenas y afromexicanas.	Medida 1.3 implementar una campaña de difusión, comunicación y divulgación para la promoción de los contenidos de las leyes de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y para la búsqueda de personas desaparecidas con enfoque de género en el estado de Guanajuato. Medida 1.4 Fomentar la autonomía económica de mujeres y jóvenes en los diecisiete municipios con declaratoria de AVGM.	Fortalecer las capacidades institucionales del ámbito educativo para la prevención temprana de la violencia contra las mujeres y la desaparición de personas, promoviendo la réplica de contenidos preventivos con el alumnado desde un enfoque de género y derechos humanos. Impulsar la autonomía económica de mujeres y adolescentes mediante procesos de capacitación para el autoempleo y acciones de empoderamiento personal y social, como estrategia preventiva para reducir condiciones de vulnerabilidad y riesgo de violencia.
Implementar servicios de respuesta telefónica estatal, en línea y/o presencial para el acompañamiento oportuno para acceder a la justicia a mujeres, adolescentes y niñas víctimas de violencia digital.	Medida 1.11 Implementar una estrategia con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres que atienda de manera integral la desaparición de mujeres, adolescentes y niñas en la entidad	Fortalecer la atención inmediata, orientación especializada y acompañamiento para el acceso a la justicia de mujeres en situación de violencia, a través del reforzamiento de la atención telefónica de la Línea 075.
SEGURIDAD
Estrategias para la prevención de las violencias contra las mujeres mediante la recuperación y apropiación segura e inclusiva en zonas de riesgo o de alto índice de violencias contra las mujeres identificadas a partir de los datos obtenidos en BANAVIM u otros; incluye acciones como Intervenciones artísticas con enfoque de género involucrando a artistas locales, mujeres jóvenes y colectivas feministas para diseñar murales que promuevan mensajes de prevención de violencia, resiliencia y empoderamiento; realizar actividades recreativas, artísticas, deportivas y/o de cuidados en zonas de alto riesgo; fortalecimiento de comités vecinales-comunitarios para la apropiación del espacio.	Medida 3.1 Implementar un programa estatal de búsqueda de mujeres, adolescentes y niñas con perspectiva de género, interseccionalidad y enfoque de derechos humanos de las mujeres	Estrategias para la prevención de las violencias contra las mujeres mediante la recuperación y apropiación segura e inclusiva en zonas de riesgo o de alto índice de violencias contra las mujeres identificadas a partir de los datos obtenidos en BANAVIM u otros; incluye acciones como Intervenciones artísticas con enfoque de género involucrando a artistas locales, mujeres jóvenes y colectivas feministas para diseñar murales que promuevan mensajes de prevención de violencia, resiliencia y empoderamiento; realizar actividades recreativas, artísticas, deportivas y/o de cuidados en zonas de alto riesgo; fortalecimiento de comités vecinales- comunitarios para la apropiación del espacio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS	ACTIVIDADES	INDICADORES	MEDIOS DE VERIFICACIÓN
Capacitación especializada Fortalecer la aplicación correcta y sistemática del IVRF en las instancias municipales. Fortalecimiento de capacidades Mejorar la identificación de riesgos y la vinculación con medidas de protección. Seguimiento a casos Asegurar la aplicación y registro oportuno del IVRF en los casos atendidos. Supervisión de plataforma de registro estatal de IVRF Garantizar el registro adecuado y la trazabilidad de los casos en la plataforma. Atención y acompañamiento a mujeres en situación de violencia	Brindar 17 capacitaciones, 500 acompañamientos en el IVRF técnico-jurídico, seguimiento mensual de casos y supervisión del uso de la plataforma digital para la aplicación del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida en los 17 municipios con AVGM a través de la contratación de 5 profesionistas.	Porcentaje de casos con aplicación y registro del IVRF Fórmula: Número de casos con IVRF aplicado y registrado / Número de casos atendidos/ x 100 Porcentaje mensual de IVRF aplicados y registrados Fórmula: Número de IVRF aplicados y registrados en el mes / Número de casos atendidos en el mes×100 Porcentaje de capacitaciones realizadas Fórmula: (Capacitaciones impartidas / Capacitaciones programadas (17)) x 100 Porcentaje de acompañamientos y supervisión realizados Fórmula: (Acompañamiento y supervisiones realizados / Acompañamientos y supervisiones programados (500)) x 100 Diferencia porcentual entre postest y pretest. Fórmula: ((% postest - % pretest) / % pretest) x 100 Porcentaje de órdenes de protección con seguimiento realizado Fórmula: (Número de órdenes de protección con seguimiento realizado / Número total de órdenes de protección emitidas) × 100	-    Convocatoria o invitación emitida. -    Currículum Vitae de las personas facilitadoras o ponentes (sólo aplica en personas morales) -    Listas de asistencia con firma autógrafa (con nombre, cargo e institución). -    Programa o carta descriptiva del curso. -    Materiales utilizados (presentación, manual, guía técnica o normativa). -    Evidencia fotográfica del desarrollo de la sesión (con fecha). -    Constancias o reconocimientos emitidos. -    Evaluaciones diagnósticas y finales (pre-post). -    Bitácoras de actividades (sólo aplica en personas físicas). -    Informe cualitativo-cuantitativo, mensual y final de los profesionistas. -    Reporte mensual y final cuantitativo de resultados de los profesionistas (Excel). -    Informe mensual y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte mensual y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel). -    Encuesta de satisfacción.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS	ACTIVIDADES	INDICADORES	MEDIOS DE VERIFICACIÓN
Que el profesorado y personal administrativo de nivel secundaria y medio superior fortalezcan sus capacidades para la prevención de la violencia contra las mujeres y la desaparición de personas, promoviendo la réplica de contenidos	Impartir 4 talleres virtuales y/o presenciales, con la participación mínima de 50 personas, para la prevención de la violencia con enfoque de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, a través de la contratación de una consultoría, priorizando espacios institucionales de capacitación dirigidos al profesorado y personal administrativo, con un alcance total de 200 personas.	Diferencia porcentual entrepostest y pretest. Fórmula: ((% postest - % pretest) / % pretest) x 100 Objetivo: Evaluar cuánto ha mejorado el conocimiento del participante. Porcentaje de talleres impartidos Fórmula: (Talleres realizados / Talleres programados) x 100 Porcentaje de participantes que acreditan conocimiento Fórmula (Participantes con calificación aprobatoria / Total de evaluados) x 100	-    Convocatoria o invitación emitida. -    Currículum Vitae de las personas facilitadoras o ponentes (sólo aplica en personas morales) -    Listas de asistencia con firma autógrafa (en caso de que los talleres sean presenciales). -    Programa o carta descriptiva. -    Materiales utilizados. -    Evidencia fotográfica del desarrollo de la sesión (con fecha). -    Constancias o reconocimientos emitidos. -    Evaluaciones diagnósticas y finales (pre-post). -    Informe parcial y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte parcial y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel). -    Encuesta de satisfacción.
Que mujeres y adolescentes fortalezcan su autonomía económica como estrategia de prevención de las violencias y reducción de condiciones de riesgo.	Impartir 17 capacitaciones virtuales y/o presenciales para el empoderamiento y la autonomía económica, dirigidas a 300 mujeres, en temas orientados al desarrollo de habilidades administrativas y personales, a través de la contratación de una proveeduría y en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación.	Porcentaje de participantes que fortalecen capacidades para el empoderamiento Participantes con evaluación favorable/ Total de participantes evaluadas) ×100 Porcentaje de mujeres que perciben contar con herramientas que repercuten en su autonomía económica Mujeres capacitadas que perciben contar con herramientas/ Total de mujeres capacitadas x 100	-    Convocatoria o invitación emitida. -    Currículum Vitae de los facilitadores o ponentes (sólo aplica en personas morales) -    Listas de asistencia con firma autógrafa (en caso de que los talleres sean presenciales). -    Programa o carta descriptiva. -    Materiales utilizados. -    Evidencia fotográfica del desarrollo de la sesión (con fecha). -    Constancias o reconocimientos emitidos. -    Informe parcial y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte parcial y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel). -    Encuesta de satisfacción.
Fortalecer la atención inmediata y la orientación especializada a mujeres en situación de violencia a través de            servicios telefónicos.	Prestación de 300 servicios de atención telefónica y orientación especializado por parte de una abogada, una psicóloga y una trabajadora social mediante la Línea 075 a 150 personas	Porcentaje de llamadas con orientación especializada y canalización efectiva Fórmula: (Número de llamadas con orientación y canalización / Total de llamadas recibidas) ×100 Porcentaje de casos canalizados que acceden a servicios Fórmula: (Casos que acceden al servicio canalizado / Total de casos canalizados) ×100	-    Registros de llamadas. -    Reportes de atención y bitácoras de seguimiento. -    Folio de la llamada (fecha -     de atención, Datos generales, orientación y acuerdos firmado por la persona responsable de la atención -    Oficio de Vinculación -    Formato de seguimientos del caso con la descripción de las acciones realizadas en favor de la persona atendida -    Registro administrativo en Excel -    Informe cuantitativo desagregado por sexo, municipio, tipo de orientación vinculaciones realizadas por dependencias. -    Bitácora de canalizaciones y seguimiento de casos. -    Bitácoras de actividades. -    Informe cualitativo-cuantitativo, mensual y final de los profesionistas. -    Reporte mensual y final cuantitativo de resultados de los profesionistas (Excel). -    Informe mensual y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte mensual y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS	ACTIVIDADES	INDICADORES	MEDIOS DE VERIFICACIÓN
Fortalecer entornos comunitarios mediante la recuperación y resignificación de espacios públicos para la prevención de la violencia contra las mujeres, a través de la contratación de una persona moral o física que oriente las actividades a realizarse. Estos espacios de intervención se identificarán mediante la reflexión generada en grupos de mujeres sobre los entornos comunitarios y su relación con situaciones de violencia en su contra. Para ello, se llevará a cabo la contratación de una persona moral que guíe los espacios de reflexión y las propuestas de intervención identificadas al interior del grupo	Elaborar 17 murales comunitarios y/o pinta de bardas con mensajes de prevención de la violencia, resiliencia y/o empoderamiento.	Porcentaje de murales realizados Fórmula: (Murales realizados / Murales programa (17)) ×100 Porcentaje de participación comunitaria en la elaboración de murales Fórmula: (Número de personas participantes en la elaboración de murales / Número de personas programadas para participar) ×100 NOTA: Personas participantes = personas que participan activamente en la actividad y no solo de observador. Porcentaje de espacios con uso comunitario posterior a la intervención Fórmula: (Espacios con evidencia de uso comunitario / Total de espacios intervenidos) ×100	-    Diagnóstico o documento técnico que identifique los espacios de intervención. -    Proyecto ejecutivo o plan de intervención (objetivo, metas, responsables). -    Listas de asistencia de los grupos realizados y la elaboración del mural. -    Evidencia fotográfica georreferenciada del antes, durante y después de la intervención, que incluya fecha. -    Evidencia fotográfica de las actividades realizadas (con fecha). -    Reporte de resultados e indicadores (participación, percepción de seguridad, etc.). -    Evidencia del material gráfico producido (murales, carteles, mensajes preventivos). -    Informe parcial y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte parcial y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel)
Fortalecer las capacidades institucionales para la aplicación del Sistema Estatal de Búsqueda, mediante la creación e implementación de un programa de capacitación especializada y asesoría técnica para la coordinación de las Células de Búsqueda de los 46 municipios del estado de Guanajuato, que incorpore enfoques diferenciados; a cargo de una proveeduría especializada.	Analizar las necesidades de capacitación y coordinación de las Células de Búsqueda Municipales y el Sistema Estatal de Búsqueda. Crear un programa de capacitación especializada y asesoría técnica para la coordinación de las Células de Búsqueda de los 46 municipios del estado de Guanajuato. Implementar el programa de capacitación especializado y brindar asesoría para la coordinación del Sistema Estatal de Búsqueda, como una estrategia de seguridad orientada a la prevención y atención de la desaparición de mujeres, adolescentes y niñas. Evaluar el aprendizaje de las personas participantes, que integran las células de búsqueda municipales, en la capacitación especializada.	Porcentaje de personal que acredita conocimientos en Células de Búsqueda Fórmula: (Personal con evaluación aprobatoria / Total de personal evaluado) ×100 Diferencia porcentual entre postest y pretest. Fórmula: ((% postest - % pretest) / % pretest) x 100	-    Convocatoria o invitación emitida. -    Currículum Vitae de las personas facilitadoras o ponentes (sólo aplica en personas morales) -    Listas de asistencia con firma autógrafa (en caso de que los talleres sean presenciales). -    Programa o carta descriptiva. -    Materiales utilizados. -    Evidencia fotográfica del desarrollo de la sesión (con fecha). -    Constancias o reconocimientos emitidos. -    Informe parcial y final cualitativo de resultados de la acción. -    Reporte parcial y final cuantitativo de resultados de la acción (Excel). Encuesta de satisfacción.

PASO	DESCRIPCIÓN
1	Contratación y capacitación de personal por honorarios
2	Elaboración y validación del plan de trabajo general del proyecto, incluyendo la definición de acciones de coadyuvancia de atención, prevención y seguridad, cronograma de actividades y calendarización de metas conforme a la Guía Operativa y la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.
3	Gestión y formalización de los procesos administrativos para la contratación de proveedurías y personal especializado, conforme a los perfiles autorizados, para la implementación de las acciones de coadyuvancia en los municipios con AVGM.
4	Capacitación inicial al personal y proveedurías contratadas en los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, así como en los lineamientos técnicos y normativos aplicables al proyecto.
5	Implementación de las acciones de coadyuvancia de atención, mediante la capacitación, acompañamiento técnico-jurídico y seguimiento del uso del Instrumento de Valoración de Riesgo Feminicida y la supervisión de la aplicación de órdenes de protección administrativa.
6	Evaluación de resultados del proyecto, integración de reportes parciales y finales, y elaboración de la documentación comprobatoria conforme a los lineamientos establecidos.

PASO	DESCRIPCIÓN
1	Elaboración y validación del plan de trabajo general del proyecto, incluyendo la definición de acciones de coadyuvancia de atención, prevención y seguridad, cronograma de actividades y calendarización de metas conforme a la Guía Operativa y la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.
2	Gestión y formalización de los procesos administrativos para la contratación de proveedurías y personal especializado, conforme a los perfiles autorizados, para la implementación de las acciones de coadyuvancia en los municipios con AVGM.
3	Capacitación inicial al personal y proveedurías contratadas en los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, así como en los lineamientos técnicos y normativos aplicables al proyecto.
4	Implementación de las acciones de coadyuvancia de prevención en el ámbito educativo y comunitario, mediante la elaboración de materiales especializados, la impartición de talleres de prevención de la violencia contra las mujeres y la desaparición de personas, y acciones de empoderamiento y autonomía económica.
5	Implementación de la Acción de Coadyuvancia de Prevención F, mediante la contratación de una trabajadora social, una psicóloga y una abogada para el fortalecimiento de la atención telefónica de la Línea 075, brindando servicios de respuesta inmediata, orientación especializada y acompañamiento oportuno para el acceso a la justicia, conforme a los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad.
6	Evaluación de resultados del proyecto, integración de reportes parciales y finales, y elaboración de la documentación comprobatoria conforme a los lineamientos establecidos.

PASO	DESCRIPCIÓN
1	Elaboración y validación del plan de trabajo general del proyecto, incluyendo la definición de acciones de coadyuvancia de atención, prevención y seguridad, cronograma de actividades y calendarización de metas conforme a la Guía Operativa y la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.
2	Gestión y formalización de los procesos administrativos para la contratación de proveedurías y personal especializado, conforme a los perfiles autorizados, para la implementación de las acciones de coadyuvancia en los municipios con AVGM.
3	Capacitación inicial al personal y proveedurías contratadas en los enfoques de perspectiva de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, así como en los lineamientos técnicos y normativos aplicables al proyecto.
4	Implementación de la Acción de Coadyuvancia de Seguridad D, mediante la contratación de una proveeduría especializada para la capacitación y seguimiento a la aplicación de las Células de Búsqueda, incorporando la perspectiva de género, la interseccionalidad y el enfoque de derechos humanos, a fin de fortalecer las capacidades institucionales y la actuación oportuna en los procesos de búsqueda de mujeres, adolescentes y niñas.
6	Evaluación de resultados del proyecto, integración de reportes parciales y finales, y elaboración de la documentación comprobatoria conforme a los lineamientos establecidos.

	POBLACIÓN BENEFICIADA
MUJERES	GRUPO ETARIO
	0 a 6	7 a 11	12 a 17	18 a 30	31 a 59	60 y más
Personas servidoras públicas o personas operadoras jurídicas
Niñas y adolescentes
Personas adultas mayores
Personas indígenas
Personas migrantes y/o refugiadas
Personas afromexicanas
Personas desplazadas internas
Personas con discapacidad
Personas LGBTTTIQA+
Personas madres jefas de familia
Personas en situación de calle
Personas víctimas directas
Personas víctimas indirectas
Personas privadas de la libertad
Personas trabajadoras del hogar no remuneradas
Otras personas

	POBLACIÓN BENEFICIADA
HOMBRES	GRUPO ETARIO
	0 a 6	7 a 11	12 a 17	18 a 30	31 a 59	60 y más
Personas servidoras públicas o personas operadoras jurídicas
Niños y adolescentes
Personas adultas mayores
Hombres
Otras personas

COBERTURA GEOGRÁFICA

17 municipios del Estado de Guanajuato: Abasolo, Acámbaro, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Celaya, Cortazar, Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Guanajuato, Irapuato, León, Pénjamo, Salamanca, Salvatierra, Santa Cruz de Juventino Rosas, Silao de la Victoria, Valle de Santiago, Villagrán.

#	ACTORES ESTRATÉGICOS	INSTRUMENTO JÚRIDICO Y/O MECANISMO DE COORDINACIÓN	CONTRIBUCIÓN AL PROYECTO
1	Secretaría de Educación.	Oficio, acuse y oficio respuesta.	Brindar espacios para las actividades.
2	Instituto Estatal de Capacitación.	Oficio, acuse y oficio respuesta.	Brindar espacios para las actividades.
3	Instancias municipales.	Oficio, acuse y oficio respuesta.	Brindar espacio para capacitar y dar seguimiento.

RIESGO	MEDIDAS PARA AFRONTAR
Bloqueos carreteros.	El personal de la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado de Guanajuato realizará un monitoreo constante sobre las movilizaciones o problemáticas sociales que impacten en el desarrollo de las actividades, con el objetivo de buscar soluciones o en su caso reprogramar actividades.
Falta de personal para Contratar.	El personal de la Secretaría de las Mujeres realizará la difusión en bolsas de trabajo al respecto de las vacantes que se buscan cubrir para ejecutar las acciones del proyecto. Se implementarán convocatorias con amplios plazos de ejecución.
Falta de seguimiento a registro IVRF.	El personal de la Secretaría de las Mujeres implementará mecanismos de monitoreo para realizar el seguimiento al registro de IVRF, que permitirá identificar posibles conflictos de manera oportuna.

ATENCIÓN
Actividades	Concepto de Gasto	Mes
		MES 1	MES 2	MES 3	MES 4	MES 5	MES 6	MES 7	Monto
Brindar 17 capacitaciones, 500 acompañamientos en el IVRF técnico-jurídico, seguimiento mensual de casos y supervisión del uso de la plataforma digital para la aplicación del Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida en los 17 municipios con AVGM a través de la contratación de 5 profesionistas.	Contratación de 5 abogadas especializadas con un sueldo de 36,000.00 por 6 meses.								$1,080,000
	20% SUBTOTAL	Un millón ochenta mil pesos 00/100 M.N.							$1,080,000.00

PREVENCIÓN
Actividades	Concepto de Gasto	Mes
		MES 1	MES 2	MES 3	MES 4	MES 5	MES 6	MES 7	Monto
Impartir 4 talleres virtuales y/o presenciales, con la participación mínima de 50 personas, para la prevención de la violencia con enfoque de género, derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad, a través de la contratación de una consultoría, priorizando espacios institucionales de capacitación dirigidos al profesorado y personal administrativo, con un alcance total de 200 personas.	Contratación de proveeduría								$600,000.00
Impartir 17 capacitaciones virtuales y/o presenciales para el empoderamiento y la autonomía económica, dirigidas a 300 mujeres, en temas orientados al desarrollo de habilidades administrativas y personales, a través de la contratación de una proveeduría y en coordinación con el Instituto Estatal de Capacitación.	Contratación de proveeduría								$600,000.00
Prestación de 300 servicios de atención telefónica y orientación especializado por parte de una abogada, una psicóloga y una trabajadora social mediante la Línea 075 a 150 personas.	Contratación de una trabajadora social, una psicóloga y una abogada, con un sueldo de $28,571.43 por 7 meses.								$600,000.00
30% SUBTOTAL		Un millón ochocientos mil pesos 00/100 M.N.							$1,800,000.00

SEGURIDAD
Actividades	Concepto de Gasto	Mes
		MES 1	MES 2	MES 3	MES 4	MES 5	MES 6	MES 7	Monto
Elaborar 17 murales comunitarios y/o pinta de bardas con mensajes de prevención de la violencia, resiliencia y/o empoderamiento.	Contratación de proveeduría								$900,000.00
Analizar las necesidades de capacitación y coordinación de las Células de Búsqueda Municipales y el Sistema Estatal de Búsqueda. Crear un programa de capacitación especializada y asesoría técnica para la coordinación de las Células de Búsqueda de los 46 municipios del estado de Guanajuato. Implementar el programa de capacitación especializado y brindar asesoría para la coordinación del Sistema Estatal de Búsqueda, como una estrategia de seguridad orientada a la prevención y atención de la desaparición de mujeres, adolescentes y niñas. Evaluar el aprendizaje de las personas participantes, que integran las células de búsqueda municipales, en la capacitación especializada.	Contratación de proveeduría								$600,000.00
20% SUBTOTAL		Un millón quinientos mil pesos 00/100 M.N.							$1,500,000.00

100% TOTAL

Cuatro millones trescientos ochenta mil pesos 00/100 M.N.

$4,380,000.00

	PERSONAS FÍSICAS
PERFIL	AÑOS DE EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA	GRADO O NIVEL DE ESCOLARIDAD	TIPO DE CONTRATACIÓN	NÚMERO DE PERSONAS A CONTRATAR
Psicología	1	Licenciatura	Honorarios	1
Trabajo social	1	Licenciatura	Honorarios	1
Jurídico	1	Licenciatura	Honorarios	6

	PERSONAS MORALES
PERFIL	AÑOS DE EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA	NÚMERO DE PERSONAS A CONTRATAR
Proveeduría especializada con enfoque de género y experiencia en prevención.	1	1
Proveeduría con experiencia en prevención y perspectiva de género.	1	1
Proveeduría con experiencia en prevención y perspectiva de género y empoderamiento	1	1
Proveeduría Ilustradora especializada en contenidos gráficos con enfoque feminista.	1	1

Total de Personas Físicas y Morales a Contratar

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	RECURSOS MATERIALES
CONCEPTO DE GASTO	DETALLE	UNIDAD DE MEDIDA	CANTIDAD
No Aplica	No Aplica	No Aplica	No Aplica

Total de Adquisiciones

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